- عن المركز
- الهيكل التنظيمي
- المكاتب
- مكتب مدير عام المركز
- مكتب الإعلام والتثقيف الصحي
- مكتب المراجعة الداخلية
- مكتب البحوث والدراسات والتوثيق واللجان العلمية
- مكتب التعاون الفني
- مكتب التخطيط الاستراتيجي
- مكتب التفتيش و المتابعة
- مكتب شؤون الفروع
- مكتب الرقابة الصحية الدولية
- مكتب الجودة والاعتماد
- مكتب الطوارئ والتواصل أثناء المخاطر
- مكتب اللوائح الصحية الدولية
- مكتب الوبائيات
- مكتب المستشارين
- مكتب اللجان والبرامج الوطنية
- مكتب الاحالة تحت تصرف الخدمة
- الإدارات
- الإدارة العامة للمركز
- إدارة الشؤون الإدارية والخدمات
- إدارة الشؤون الماليـــــة
- إدارة الشؤون القانونية
- إدارة مكافحة الدرن و الجذام
- إدارة مكافحة الايدز و الامراض المنقولة جنسياً
- إدارة تخطيط وتنمية الموارد البشرية
- إدارة مكافحة العدوى بالمرافق الصحية
- إدارة مكافحة الامراض المشتركة
- إدارة المختبرات
- إدارة الرصد و الاستجابة السريعة
- إدارة التطعيمات
- إدارة مكافحة الأمراض غير السارية
- إدارة الشؤون الفنية والهندسية
- إدارة برامج تعزيز وحماية الصحة
- إدارة الصيدلة والمعدات والمستلزمات الطبية
- إدارة الشهائد الصحية
- إدارة تقنية المعلومات والإحصاء وتحليل البيانات
- إدارة المخازن
- الفـروع
مكتب التفتيش و المتابعة
ويختص بما يلــــي:
- إعداد البرامج والخطط الفنية والزمنية للقيام بأعمال التفتيش للتأكد من مدى استيفاء الإدارات والفروع والمكاتب للنظم والاشتراطات والمعايير الصادرة عن المركز الوطني لمكافحة الأمراض وذلك بالتعاون مع الإدارات المختصة بالمركز.
- توثيق سبل التعاون مع المؤسسات المحلية والإقليمية والدولية ذات العلاقة فيما يتعلق ببرامج التفتيش والمتابعة بإذن التقسيم الإداري المختص بالمركز
- متابعة الإجراءات الفنية المسجلة على المواد المسلمة ومتابعة تسويتها مع الإدارات المختصة.
- إعداد التقارير الفنية للأنشطة وتقييم الانحرافات في التطبيق واقتراح الحلول المناسبة لها.
- إعداد تقارير دورية عن سير العمل وتقديمها للمدير العام.
- متابعة أعمال لجان الفحص والاستلام.
- إدارة قاعدة بيانات وذلك بالتعاون مع الإدارات المعنية.
- إعداد خطة العمل السنوية والميزانية التشغيلية المقترحة للمكتب وتقديمها للمدير العام.
- إعداد التقارير الدورية عن أنشطة وإنجازات المكتب وتقديمها للمدير العام.
- التفتيش على كافة المرافق التابعة للمركز بمختلف مستوياتها والتحقق من تطبيقها للنظم الصحية السارية.
- متابعة أداء العاملين لمهامهم ومدى التزامهم بمواعيد العمل الرسمية من حيث الحضور والانصراف.
- مراجعة المؤشرات الخاصة بالخطة السنوية للمركز.
- أي مهام أخرى تسند للمكتب.